Opensoft – Pessoas com impacto.

Opensoft - Pessoas com impacto. | Talent Portugal Blog
Na Opensoft, impulsionamos a inovação tecnológica e a excelência, proporcionando um ambiente de trabalho colaborativo onde profissionais dedicados podem crescer e desenvolver soluções de software que fazem a diferença.

O artigo que se segue é da autoria da Opensoft incluído na revista do Diretório de Empresas 2024/25.

A Opensoft é uma empresa portuguesa fundada em 2001 e com vários anos de experiência em engenharia de software e consultoria tecnológica. 

O que oferecemos aos candidatos?

  • • Trabalho em projetos com impacto na vida de milhões de cidadãos, inserido em equipas com profissionais experientes
  • • Um ambiente de trabalho descontraído e colaborativo que promove o equilíbrio da vida pessoal e profissional
  • • Forte aposta na formação, para desenvolveres as tuas competências, alinhado com um plano de carreira liderado por ti e onde podes escolher entre uma vertente mais técnica ou de gestão
  • • Promovemos ainda investigação e desenvolvimento em tecnologias emergentes

O que dizem os nossos colaboradores?

Tenho orgulho em trabalhar na Opensoft. Ter a possibilidade de participar em projetos com responsabilidade social é gratificante. O ambiente é ótimo e as opiniões são valorizadas, juntamente com as oportunidades de formação contínua oferecidas pela empresa, contribui diariamente para um crescimento pessoal e profissional. Sinto-me ouvido e motivado!

Filipe Lourenço – Coordenador de Equipa

O que fazemos?

A Opensoft é uma empresa portuguesa com mais de 20 anos de experiência na criação de soluções tecnológicas com impacto positivo na sociedade. Somos especialistas em projetos de transformação digital em entidades públicas e privadas, e contamos com uma equipa mais de 90 engenheiros de software. Apoiamos os nossos clientes na transformação digital dos seus negócios, integrando ou desenvolvendo soluções à medida das suas necessidades.

Rui Cruz – Diretor Geral

O que procuramos nos candidatos?

Procuramos pessoas que impactem a Opensoft.

Para além das hard skills, procuramos pessoas comprometidas, proativas, com capacidade de comunicação e de trabalhar em equipa, facilidade de adaptação, vontade de aprender e partilhar.

Como é o recrutamento?

Envolve três entrevistas:

  • Perfil para conhecer os candidatos e avaliar o seu enquadramento nas nossas equipas
  • Técnica para avaliar as competências técnicas do candidato relevantes para a função
  • Validação para perceber se a Opensoft é de facto a empresa que procuras!

Sabe abaixo tudo sobre a Opensoft e como te podes candidatar!

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